ESTILOS DE APRENDIZAJE

ESTILOS DE APRENDIZAJE

Definición: Es el conjunto de características psicológicas,  rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos que suelen expresarse conjuntamente cuando una persona debe enfrentar una situación de aprendizaje.  Los rasgos  cognitivos tienen que ver con la forma en que los estudiantes estructuran los contenidos, forman y utilizan conceptos, interpretan la información, resuelven los problemas, seleccionan medios de representación (visual, auditivo, kinestésico), etc. Los rasgos  afectivos se vinculan con las motivaciones y expectativas que influyen en el aprendizaje, mientras que los rasgos  fisiológicos están relacionados con el biotipo y el biorritmo del estudiante.

Características:

-No hay estilos puros, del mismo modo que no hay estilos de personalidad puros: todas las personas utilizan diversos estilos de aprendizaje, aunque uno de ellos suele ser el predominante.

-Los estilos de aprendizaje no son inamovibles, son relativamente estables, es decir, que pueden cambiar. 

-Cada estilo tiene un valor neutro, ninguno es mejor o peor que otro.

-Los profesores deben promover que los estudiantes sean conscientes de sus estilos de aprendizaje predominantes.

-Los estilos de aprendizaje son flexibles. El docente debe alentar a los estudiantes a ampliar y reforzar sus propios estilos.

Clasificaciones: Aunque hay muchas clasificaciones, una de las que más se utiliza es la de Honey y Mumford (1992), que los agrupa en cuatro estilos:

-Activos: Busca experiencias nuevas, son de mente abierta, nada escépticos y acometen con entusiasmo  las tareas nuevas.

*Características: Animador, Improvisador, Arriesgado y Espontáneo

-Reflexivos: Antepone la reflexión a la acción  observa con detenimiento las distintas experiencias.

*Características: Ponderado, Concienzudo, Receptivo, Analítico y Exhaustivo. 

-Teóricos: Buscan la racionalidad y la objetividad huyendo de los subjetivo y lo ambiguo.

*Características: Metódico, Lógico, Objetivo, Crítico y Estructurado

-Pragmáticos: Les gusta actuar rápidamente y con seguridad con aquellas ideas y proyectos que les atraen.

*Características: Experimentador, Práctico, Directo y Eficaz.